对艺术生文化课教学的方方面面都很熟悉

  届鹏举艺术生文化成绩逐渐公布,我校艺术生文化成绩一如既往的出色,这在意料之中。

  一、顶尖高分(280分)人数达到11人。艺术生学习文化的周期比较短,要想考到顶尖高分,难度较大。这类学生不仅仅要求基础扎实,更要求有良好的习惯与心理素质。

  二、240至280的学生达到67人,占比达到三分之二。这个大肚子很大,是鹏举学生文化成绩的*重要的基石。这一部分的成绩是靠扎实的努力以及按部就班的跟紧老师而实现的。

  三、低于230的学生控制在个位数内。这一部分的学生其实也很努力,但是由于基础薄弱,以及进入鹏举状态的迟缓等因素没有能够超过230分。他们中很多人是通过校考实现大学梦想的。

  四、从录取结果上看:顶尖艺术类名校录取三十多所,达到三分之一。公办类本科录取83所,达到84.6%。从录取结果上看,通过校考上名校的比例下降,通过省统考实现名校梦的比例上升。举例说明:我校今年有9人录取南艺。其中通过校考上南艺的只有三人。而另外6人均是通过省统考上南艺的。

  艺术生文化课学习只有100多天,却要取得不低于文化生的文化高考成绩,必须有一套针对艺术生的文化课授课方案。要想教好艺术生,必须要懂艺术生。所谓的懂艺术生就是懂艺术生的基础章台,懂艺术生的接受能力特点。鹏举的教学方案是鹏举的独门秘籍,也是无数鹏举先辈经验的沉淀与总结,是其他学校学不过去的东西。我校教学校长每天晚上组织老师总结当天教学的得与失。确保每*的教学不会偏离既定方向。

  

  鹏举艺术生文化课老师不是仓促拼凑的草台班子。虽然说每年都会注入新的师资力量,但是师资结构的主体永远是鹏举的老革命。这些经历了战与火的鹏举老革命,对艺术生文化课教学的方方面面都很熟悉,对鹏举的管理和要求也是心领神会。这一部分老革命是学生成绩提高的保障,也是我校学生普遍考的比较好的根本原因。新增加的老师也一定是反复考察反复试用的老师,人数控制在一两个人之内。利来国际老牌娱乐,从八月份开始,我校每周举行一次艺术生文化课老师教务会议,研讨艺术生文化课的授课模式与授课方案。

  我校学生管理是一大亮点,开学初的军训达到了整肃学生状态,协调学生的想与行的能力。进入校考成绩公布的时间段后,我校料敌在先,对校考失利和成功的学生分别进行心理疏导。进入*冲刺阶段后,针对部分学生情绪浮躁等现象我们有的放矢的进行了疏导与。各方面学生管理工作做到了真实、务实、扎实。鹏举学生管理的特点是:料敌在先,事事有预案。常抓常管、严抓严管。

  1、海安中学连续十多年的集训班班主任和年级主任吉传铁就任鹏举教学校长。吉校长的学生管理能力教学管理能力均是出类拔萃,在其主政鹏举的日子里鹏举的教学与管理上了一个伟大的台阶。

( 发布日期:2018-11-24 20:06 )