2016广西南宁高级技工学校组织考核招聘教师(教

  为进一步深化学校人事制度改革,全面推行学校公开招聘工作人员制度,规范和完善学校公开招聘工作,依据原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕第6号)和《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》以及《南宁市人民政府关于印发南宁市事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)的通知》(南府发〔2006〕52号)及南宁市人力资源和社会保障局《南宁市2016年事业单位增人计划批复》(第2016603号)等有关规定,经研究,我校拟于2016年10月中下旬组织开展组织考核招聘教师(教辅人员)工作。

  (六)市外调入、人事关系在企业或人事代理机构的,须全日制普通高等学校本科及以上学历、获相应学位和中级及以上职称;或硕士研究生及以上学历并或相应学位;同时具有相应业绩。

  根据南宁市机构编制委员会办公室和南宁市人力资源和社会保障局下达我校2016年事业单位增人计划(附件1),学校2016年组织考核招聘教师(教辅)岗位4个,具体为:理论教师2人(法学专业理论教师1人、音乐教师二1人);教学辅助2人;【药学专业教学辅助1人、校医岗位二(教学辅助)1人)】。

  2.凡符合本方案报考条件要求的报名者,填写《广西南宁高级技工学校公开招聘教师报名登记表(见附件2,以下简称《报名登记表》),并请按要求的规格粘贴当年1寸正面免冠彩色证件照片。

  

  4.招聘岗位有年龄要求的,以2016年10月19日为计算基数。如:35岁以下,为1979年10月19日以后出生。

  1.实行严格的资格审查验证制度。认真核对报考者在《报名登记表》上提供的各项信息与证件材料原件是否一致,证件及材料原件必须真实可靠,报考者因提供的证件(如身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、普通话水平证及有关工作经历的证明材料原件等相关材料)不全或不真实的,或者报考者在《报名登记表》上填写信息为虚假的,学校有权取消报考者的报名资格,所有责任由报考者自负。机关、事业单位在职在编人员应提供单位同意报考的书面证明。

  3.资格审查地点:南宁市大学西路157号(罗文市场对面)广西南宁高级技工学校医药实训楼3楼人事教育科办公室,电话。

  学校公开招聘工作领导小组办公室聘请专家,对应聘人员的专业技术能力进行评鉴,评鉴的方式、时间另行通知。

  1.面试的原则。面试工作坚持公开、公平、公正、平等、竞争、择优的原则,在市人力资源和社会保障局领导和指导下,按照规定的程序进行。

  2.面试人员的确定。面试人选按学校2016年公开招聘岗位具体条件确定。确定进入面试的人选,在学校各系部和新校区内公布,同时在学校网站公布。

  3.面试的时间、地点及面试方式和评分要求。面试时间、地点及相关事宜,由学校2016年公开招聘教师面试工作领导小组办公室以书面形式通知参加面试人员,同时将面试人选名单报南宁市人力资源和社会保障局审批备案。

  (2)面试的方式:教师岗位采取说课与结构化面试的方式进行;教辅岗位采取结构化面试与实际操作考核的方式进行。

  (3)面试评分及相关要求:面试满分为100分。面试总成绩未达到60分者,不得确定为考察人选。面试时,在所有考官对每位考生的各测评要素得分中,去掉一个最,去掉一个最低分,取其余5位考官各测评要素评分总和的平均分,即为该考生的面试最后得分。面试成绩表须经统分员、核分员、监督员、考官、主考官审核签名。同一岗位面试结束后,由主考官代表本考官组向全体考生当场宣布成绩,并由考生当场签字确认。

  1.确定考察人选。根据考生专业技术能力评鉴结果和面试总成绩,按照招聘职位计划数1:1.2的比例,从到低分确定考察对象,报市人力资源和社会保障局备案后,在学校各系部和新校区内公布,同时在学校网站公布。

( 发布日期:2018-11-30 21:48 )